25 deltakere fra hele landet var samlet på Sentralen i Oslo 13.–14. oktober til første samling i lederutviklingsprogrammet Mangfoldsledelse i kulturskolen. Det er fjerde gang Kulturskolerådet gjennomfører programmet i samarbeid med Seema AS.
Årets kurs er fulltegnet, med kommunale og fylkeskommunale deltakere fra hele landet. Gjennom to dager fikk deltakerne en innføring i sentrale perspektiver på mangfold og mangfoldsledelse. Også denne gangen har Seema AS ansvar for det faglige innholdet.
Mer verdiskaping
Programmet bygger på en kunnskapsbasert tilnærming til hvordan mangfoldsledelse kan bidra til økt effektivitet, bedre ressursutnyttelse og verdiskaping i organisasjoner.
Kursdeltaker Monica Karlstad, kulturskolerektor i Målselv kommune, hadde følgende refleksjon etter første samling:
- Jeg kjenner at jeg blir følelsesmessig berørt av å delta på dette kurset. Det handler nok om at det går inn i mitt eget sett av verdier. Jeg opplever at mitt syn på samfunnet blir klarere, det gjelder både det jeg står midt i til daglig og det store verdensbildet, forteller kulturskolerektoren.
- Et av mine mål med å delta på kurset er at jeg ønsker å «møte meg selv i døra», og bli mer bevisst på egne fordommer. Det er jeg allerede i gang med, sier Karlstad.
Tar i bruk kunnskapen i egen lederpraksis
Første samling markerer starten på et utviklingsløp der deltakerne skal arbeide videre med å omsette kunnskap og innsikt om mangfoldsledelse til egen lederpraksis og i organisasjonsutvikling.
Morten Christiansen, direktør i Kulturskolerådet, er veldig glad for å være i gang med runde fire av dette kursprogrammet.
–Kurset skal gi deltakerne kunnskap og verktøy til å utvikle mer mangfoldige og inkluderende organisasjoner, og innsikt i hvordan mangfoldsledelse kan bidra til økt effektivitet og verdiskaping i Når vi er ferdige med denne runden, vil rundt 100 deltakere, for det meste kommunale ledere på kultur- og oppvekstområdet, ha tilegnet seg verdifull mangfoldsledelseskompetanse, sier Christiansen.
-Vår ambisjon er at kurset skal gi deltakerne og kommunene nye og viktige verktøy i arbeidet med visjonen Kulturskole for alle og de store samfunnsutfordringene vi må løse fremover, avslutter Christiansen.
Kurset er strukturert i fem moduler og fullføres i løpet av våren 2027.
